IGUALDAD | 🚀 ADLAS DA UN PASO DECISIVO HACIA LA IGUALDAD EFECTIVA EN LA COMARCA DE LA LOMA Y LAS VILLAS 💜
Hoy hemos vivido una gran jornada para nuestra entidad. El Ayuntamiento de Ibros - Jaén ha acogido la constitución formal de la Comisión de Igualdad de ADLAS y la aprobación unánime de nuestra nueva estrategia integral en Igualdad para el periodo 2027-2031.
Con el respaldo de la Presidencia, la Junta Directiva y la representación de las personas trabajadoras, reafirmamos que la igualdad de oportunidades, la diversidad y la justicia social son pilares fundamentales e irrenunciables para el desarrollo rural de nuestra comarca.
📌 ¿Qué acuerdos hemos aprobado hoy?
✨ El inicio de los trabajos de las Medidas de Igualdad de Oportunidades (2027-2031)
estructuradas en 9 áreas de actuación, 15 objetivos y 16 medidas de acción positiva.
🛡️ Protocolo de Actuación ante el Acoso Sexual, por Razón de Sexo y Mobbing (2027-2031).
Reiteramos nuestro compromiso firme de tolerancia cero frente a cualquier conducta discriminatoria o de acoso. Garantizamos un entorno laboral 100% seguro, confidencial y respetuoso con la dignidad y la indemnidad de la plantilla.
📊 Auditoría Retributiva 2026 y Registro Retributivo
Transparencia salarial garantizada. Tras la valoración de puestos de trabajo, que concluye un 0% de brecha salarial entre hombres y mujeres para puestos de igual valor en ADLAS, demostrando que la equidad retributiva es una realidad en nuestra organización.
🤝 Comisión de Igualdad Paritaria y Permanente
Queda constituido el órgano paritario encargado de velar por el seguimiento anual, la evaluación continua y la garantía de cumplimiento de todos los compromisos adquiridos.
¡Seguimos trabajando con ilusión por una comarca más justa, próspera e igualitaria! 🌾💜
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